Sustentabilidade na Zato

Gruppo sostenibilità Zato

NOSSA JORNADA RUMO À RESPONSABILIDADE AMBIENTAL

Na Zato, a sustentabilidade é uma responsabilidade compartilhada e uma alavanca estratégica para criar valor duradouro. Sempre a integramos à nossa maneira de trabalhar, associando-a à circularidade como o princípio orientador de nossas escolhas.

Com nosso terceiro relatório de sustentabilidade, elaborado voluntariamente de acordo com o VSME, contamos uma história que vai além do simples relatório: uma oportunidade de crescer, melhorar e evoluir.

Queremos encontrar um equilíbrio entre os benefícios que geramos e os impactos que podemos causar, ao mesmo tempo em que abordamos conscientemente os desafios ambientais e sociais de nosso tempo. É por isso que compartilhamos nosso compromisso com a circularidade e os cinco temas estratégicos que orientam nossas ações. Algumas metas ainda estão sendo definidas, mas nossa intenção é clara: transformar sustentabilidade em responsabilidade, dia após dia.

A interpretação de 360° da sustentabilidade

Interpretazione della sostenibilità a 360°

Aumentar o uso de aço reciclado na produção de maquinário, colaborando com fornecedores para maior rastreabilidade e certificação da origem do material.

Promoção de uma economia circular por meio do design inovador de máquinas, componentes e materiais. Uso de software para análise rápida de dados de máquinas.

O uso de sucata como principal matéria-prima para produzir ferro, alumínio, aço, cobre e borracha nos permite contribuir para a transformação ecológica do setor siderúrgico.

Mudanças climáticas e energia

Temos o compromisso de reduzir nosso impacto em termos de emissões de gases de efeito estufa, tanto diretas quanto indiretas.

  • Digitalização sustentável: Site certificado pela Website Carbon e Green Web Foundation, alimentado por 100% de fontes renováveis.
  • Monitoramento do desempenho ESG: Iniciou a implementação de um software para coletar e analisar dados ambientais de forma automática e contínua.
  • Eficiência no transporte: Colaboração com fornecedores para um transporte mais eficiente e menos impactante.
  • Análise da frota da empresa: Avaliação da eficiência e dos impactos dos veículos da empresa.
  • Atualizar a política de frota de carros da empresa, integrando critérios ambientais.
  • Revisar a política de viagens da empresa.
  • Promover o comportamento sustentável por meio de comunicação e treinamento internos.
  • Digitalizar os relatórios ambientais.
  • Considerar a possibilidade de aderir a uma Comunidade de Energia Renovável (REC).
  • Desenvolver estratégias de resiliência climática e de gerenciamento de riscos ambientais.
  • Obter a certificação ISO 14001.

Uso de recursos e economia circular

Estamos comprometidos com a construção de uma cadeia de suprimentos cada vez mais sustentável, integrando materiais reciclados e recicláveis e promovendo a redução do impacto ambiental. Acreditamos no diálogo com os fornecedores como uma alavanca estratégica para compartilhar os objetivos de ESG e promover a melhoria contínua em toda a cadeia.

  • Matérias-primas: Aprofundar a pesquisa sobre o uso de materiais reciclados, com uma meta de 50% de aço reciclado até 2025.
  • Embalagem: Identificação de alternativas ecologicamente corretas e redução de componentes não sustentáveis.
  • Cadeia de suporte: Integração progressiva dos critérios ESG nos processos de seleção e avaliação de fornecedores, com conclusão prevista para 2025.
  • Gerenciamento de resíduos: Consolidação da rastreabilidade, redução e reutilização de materiais, com atenção constante também ao gerenciamento adequado de resíduos perigosos.
  • Ecodesign: Redução da quantidade de materiais usados na fabricação e no design de produtos que sejam duráveis, reparáveis, atualizáveis e recicláveis.
  • Atingir a meta de 50% de aço reciclado em máquinas e componentes até 2025.
  • Fortalecer o monitoramento do desempenho de ESG na cadeia de suprimentos.
  • Integrar critérios ambientais em todas as políticas de compras e aquisições.
  • Promover práticas de compras responsáveis em todas as categorias de produtos.
  • Formalizar um sistema de classificação de fornecedores com critérios de ESG.
  • Melhorar a digitalização dos processos ambientais para promover a eficiência e a transparência.

Emprego seguro, bem-estar e envolvimento

Protegemos nossos funcionários por meio de contratos sólidos e duradouros, promovendo condições de trabalho justas e seguras. Investimos no bem-estar e no desenvolvimento das pessoas para criar um ambiente que promova o crescimento profissional e a confiança mútua.

  • Implementação do modelo Total Reward: permite identificar e gerenciar investimentos e valores oferecidos em seis dimensões (Espaço Físico, Espaço Relacional, Bem-Estar, Recompensa, Espaço Relacional, Desenvolvimento Pessoal e Desenvolvimento Organizacional).
  • Melhorar a infraestrutura interna:
    • Concluir a pintura da área de soldagem.
    • Avaliar a reorganização dos espaços administrativos e de RH.
    • Verificar a viabilidade de uma nova sala de reuniões exclusiva.
  • Otimização de espaços externos:
    • Criação de marcações de estrada no estacionamento da empresa.
  • Desenvolvimento do sistema de gerenciamento de recursos humanos:
    • Criar um sistema de gerenciamento de recursos humanos inspirado na PAS 24000, com o objetivo de obter a certificação no futuro.

Saúde e segurança

Temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho seguro e promover uma cultura de prevenção, tornando cada função corporativa responsável. Investimos em treinamento, equipamentos adequados e sistemas de gerenciamento para minimizar os riscos e promover o bem-estar físico e psicológico dos funcionários.

  • Iniciar um sistema de certificação de segurança ISO 45001: ajuda a prevenir e reduzir o risco de acidentes e lesões no local de trabalho, melhorando a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
  • Treinamento obrigatório em saúde e segurança ocupacional: garante que os novos funcionários tenham o conhecimento fundamental para operar de forma protetora e consciente.
  • Melhorar a segurança durante as atividades fora do local (instalações e manutenção).
  • Obter a certificação ISO 45001.
  • Desenvolver um sistema de gerenciamento de quase-acidentes.

Treinamento e desenvolvimento de habilidades

Acreditamos que o crescimento das pessoas é a chave para a inovação e a mudança. Por isso, investimos no desenvolvimento contínuo de habilidades, oferecendo ferramentas e oportunidades que fazem de cada função um protagonista na evolução da empresa.

  • Mapeamento sistemático das necessidades de treinamento dos funcionários.
  • Manter e possivelmente atualizar o programa Total Reward-Development.

Controles internos e gerenciamento de riscos

A segurança cibernética é parte integrante do nosso sistema de controle e um fator estratégico de confiabilidade e competitividade. Proteger os dados significa proteger a continuidade dos negócios e acessar mercados que exigem altos padrões de segurança.

  • Lançamento de um projeto estruturado para fortalecer a governança de TI:
    • Análise do status da segurança cibernética da empresa com o objetivo de implementar um projeto para proteger os sistemas de TI.
    • Programa de treinamento contínuo para manter a atenção e a conscientização sobre os riscos digitais.
  • Adaptar totalmente a governança de TI ao padrão NIS2.
  • Desenvolver um sistema de gerenciamento de segurança da informação para obter a certificação ISO 27001.

Inovação e avanço no setor

Participamos ativamente de organizações do setor para promover políticas industriais sustentáveis e fortalecer nosso papel na transição para uma economia circular. Queremos facilitar a disseminação de práticas de recuperação e reciclagem em todo o território, contribuindo para um sistema mais eficiente, responsável e competitivo.

  • Colaboração com o Politecnico di Milano: avaliação dos impactos ambientais e da economia de energia no processo de fusão de sucata ferrosa tratada com nossas máquinas, com divulgação científica dos resultados em conferências do setor.
  • Manter a participação ativa em organizações do setor: contribuição contínua para o desenvolvimento sustentável e a inovação na cadeia de suprimentos.
  • Aumento da eficiência da máquina: reduzindo os impactos ambientais sem comprometer o desempenho.
  • Continuar a melhorar a eficiência energética do maquinário nas instalações do cliente

Cultura corporativa

Acreditamos em uma cultura corporativa baseada na ética, na legalidade e na sustentabilidade. Difundir esses valores significa construir uma identidade corporativa sólida e consistente, promovendo um comportamento responsável, uma participação consciente e um caminho compartilhado para o crescimento.

  • Disseminação da cultura corporativa: comunicação do caminho ESG e amplo envolvimento e capacitação das pessoas em todos os níveis.
  • Desenvolvimento de habilidades de sustentabilidade: treinamento individual sobre questões de sustentabilidade com gerentes de linha.
  • Organizar atividades em grupo, melhorar a comunicação interna e sessões de treinamento sobre questões ambientais, sociais e de governança para aumentar a conscientização e o envolvimento.

Possibilitando a circularidade

A sucata ferrosa, tendo atingido o fim de seu ciclo de vida, pode ser processada novamente por meio de processos específicos de fusão. Antes que esse processo ocorra, o maquinário da empresa permite que a sucata seja preparada adequadamente por meio de várias etapas básicas:

  • Redução de tamanho para facilitar a fundição e evitar danos ao forno
  • Limpeza e separação de acordo com as características químicas: para melhorar a qualidade da fundição e as emissões atmosféricas

TESOURAS
DE DEMOLIÇÃO

TRITURADORES
DE DUPLO EIXO

TRITURADORES
DE EIXO ÚNICO

MOINHOS DE MARTELOS PARA METAIS

Metal separation plants

PLANTAS DE SEPARAÇÃO DE METAIS

Gostaria de saber mais sobre o impacto de nossas ações, os dados por trás delas e as abordagens que adotamos?